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【コミュニケーション能力の向上】マンガで読み解く 人を動かす/D・カーネギー、歩川 友紀【ビジネス本の読書メモ】

公開日: : 最終更新日:2017/07/07 マンガでわかるシリーズ, 読書メモ

【コミュニケーション能力の向上】マンガで読み解く 人を動かす/D・カーネギー、歩川 友紀【ビジネス本の読書メモ】

日本で500万部の歴史的ベストセラー世界初の公認マンガ化!『人を動かす』全30の原則を練り込んだオリジナル・ストーリーで、楽しく学ぼう。

引用:Amazon「商品の説明」より

 

ど~も、33歳独身サラリーマンのひらっちです。

今週は大事な打ち合わせやシステムの設定、セミナー、資格試験と盛りだくさんなので、体調崩さないように気を入れていきたいと思います。

 

さて、今日は「マンガで読み解く 人を動かす」というビジネス書を紹介したいと思います。

名著「人を動かす」のマンガ版です。愛すべき古典をよりイメージして理解したいなと思い、読んでみました。

もちろん下記の新装版もオススメですよ。

参考:人を動かす/D・カーネギー【読書メモ】オススメ!

 

この本では、D・カーネギーがまとめた「人を動かす原則」がマンガで分かりやすく学べます。章の合間にある原本に対する解説も分かりやすくて良いですよ。

原本が分厚いのでまずはこっちから入ったほうが良いかもしれませんね。

そして、より興味がわいたら原本を読むことをおすすめします。

 

『人と良い関係を構築できるようになりたい!』というあなたにオススメの一冊です。

 



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「マンガで読み解く 人を動かす」を読んで、得られた情報・考え・手法など

  • 人を説得する十二原則
    1.議論をさける
    2.誤りを指摘しない
    3.誤りを認める
    4.おだやかに話す
    5.“イエス”と答えられる問題を選ぶ
    6.しゃべらせる
    7.思いつかせる
    8.人の身になる
    9.同情を持つ
    10.美しい心情に呼びかける
    11.演出を考える
    12.対抗意識を刺激する
  • 人を変える九原則
    1.まずほめる
    2.遠まわしに注意を与える
    3.自分のあやまちを話す
    4.命令をしない
    5.顔をつぶさない
    6.わずかなことでもほめる
    7.期待をかける
    8.激励する
    9.喜んで協力させる

 

この本で得られた新しい気づき

「まずほめる」「わずかなことでもほめる」

 

「人を変える九原則」の中に2つも『ほめる』という言葉が入っています。

それほど『ほめる』の効果はすさまじいのですね。

確かに「ほめられて悪い気はしない」という言葉があるように、『あ、この人はコミュニケーションを円滑にするために自分のことをほめているんだな』と分かっていたとしても思わず顔がにやけてしまいます。

人は人からの称賛には逃れられないのだなということが分かります。

ということなので、自分も相手をほめてほめてほめまくるようにします(笑)

 

以上、「マンガで読み解く 人を動かす」の紹介でした。

ではでは~

 


 

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    • 自分の血肉にして圧巻の存在になるために、毎日1冊はビジネス書を読破する独身ビジネスマン。
    • 「低い生産性」「コミュニケーション能力不足」「人が育てられない」などの悩みを抱える27歳ビジネスパーソンに贈る『ビジネス書』紹介ブログ【ビジネスマンの読書メモ】を運営中。
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