*

【人材育成】“やる気と行動を引き出す! エンパワーメント型「コーチング」の教科書” /北野哲正【ビジネス本の読書メモ】

公開日: : 最終更新日:2017/07/07 読書メモ ,

【人材育成】“やる気と行動を引き出す! エンパワーメント型「コーチング」の教科書” /北野哲正【ビジネス本の読書メモ】

「使えるコーチング」をマスターするには、たった1つのマインドセットと3つのスキルでいい!
ビジネスでも、友人関係でも、子育てでも、恋愛でも、コーチングは、あらゆる人間関係で使えるスキルです。

引用:Amazon「商品の説明」より

 

ど~も、33歳独身サラリーマンのひらっちです。

もうすぐ梅雨ですね。「移動とかで服や荷物が濡れて嫌だなあ」と思う自分と「集中して引きこもれるから良いな」と思う両方の自分がいます。

外が雨だと読書とかに集中して引きこもれるのが嬉しいですね。

濡れる面積を少なくするために少し大きめの傘でも買おうかなと考え中です。

 

さて、今日は「“やる気と行動を引き出す! エンパワーメント型「コーチング」の教科書” 」というビジネス書を紹介したいと思います。

エンパワーメントって何じゃいって感じですが、この本によると「人の力を引き出す力」ということらしいですね。

「コーチング」にはもともと興味があり、勉強のために何冊か読んでいます。この本もそんな一冊です。

 

著者は、コーチ、コンサルタントなどの「コンサルタント型ビジネス」での独立・起業を支援しているマーケティングコーチである北野哲正さん。

本も多数出されていますので、詳しく知りたい方は下記のAmazon著書ページを確認してみてください。

参考:Amazon「北野哲正」著者ページ

 

この本では、人のやる気と行動を引き出すために活用する「コーチング」のスキルの中で、大事な1つのマインドセットと3つのスキルを教えてくれます。

 

『部下のやる気や力を引き出せるようになりたい!』というリーダー、マネージャーのあなたにオススメの一冊です。

 



スポンサーリンク



 

「“やる気と行動を引き出す! エンパワーメント型「コーチング」の教科書” 」を読んで、得られた情報・考え・手法など

  • 『人びとに夢や希望を与え、勇気づけ、人が本来持っているすばらしい、生きる力を湧き出させること』
  • 『この人は本当に素晴らしい可能性に満ちている人だ』と、あなた自身が本気で思うということです。そして、『この人は絶対うまくいく、この人は絶対成功する』と、あなたが心の底から信るということです。相手を心のそこから本気で信じる姿勢です。この姿勢が何よりも大事なのです。
  • エンパワーメントの二代要素
    一つ目は、『あなたは出来る』と信じて、本気でそのメッセージを伝えることです。
    二つ目は、クライアントに別の未来を感じさせたり、自身の可能性に気づかせる力です。
  • 『相手のいいところを発見するワーク』
  • エンパワーメントさせるためには、何よりも相手を信じること、「相手の可能性に対して心の底から強く信じること」が大事です。
  • コーチングとは、『答えは相手の中にある』という発想がベースになっています。
  • 【コンサルティングとコーチングの違い】
    ●コンサルティング:知識を提供する事でクライアントの課題を解決したり目標を達成させる
    ●コーチング:答えは相手の中に在って、それを見つける手伝いをする
  • コーチングの基本原理:オートクライン⇒人は自分の考えを人に話したり、声としてアウトプットする事で、より理解が深まるという原理です。
  • コーチング=相手に話をさせるスキル
  • 【コーチングの3つの最重要黄金スキル】
    1.聴く(傾聴)スキル
    2.質問のスキル
    3.承認のスキル(アクナレッジメント)
  • 「聴くスキル」で最も重要なことは、『相手を理解しようとする姿勢』です。
  • コーチングにおける質問というのは「相手からいろいろと情報を引き出す」質問ではなく、相手にアウトプットしてもらう、相手に考えさせるための質問のことです。
  • 質問のスキルの最も重要なポイントは「相手の具体的なエピソードを聴く」という事です。
  • 「今までで、あなたが一番誇れること、自慢できることはなんですか?」という質問は、その人が今までやってきたことの実績や経験を引き出すのに効果的です。
  • 【承認している事を伝える3つのポイント】
    1.客観的な事実を伝える
    2.主観的な感想を伝える
    3.自分が受けたプラスの影響

 

この本で得られた新しい気づき

エンパワーメントの二代要素
一つ目は、『あなたは出来る』と信じて、本気でそのメッセージを伝えることです。
二つ目は、クライアントに別の未来を感じさせたり、自身の可能性に気づかせる力です。

 

この「『あなたは出来る』と信じる」というのがなかなか難しいところですね。

まず、ついつい人を否定的な目で見てしまいがちなので、ここら辺は改めないといけないです。

また、信じるということは相手の可能性を見出す事と同じだと思いますので、相手をしっかり観察して得意な事、良い点、強みなどに気づく必要があります。

これがちゃんと出来ているかと言うと、全然できていない状態です。

まずは相手に興味を持ち、しっかり観察することから始めていきます。

 

以上、「“やる気と行動を引き出す! エンパワーメント型「コーチング」の教科書” 」の紹介でした。

ではでは~

 


 

スポンサーリンク

 

 

当ブログの記事を読んでいただき、ありがとうございます<(_ _)>また読みに来ていただけると嬉しいです。読んでくれる方の数が増えるとさらに更新に力が入ります!

フォローしていただけると、ブログ更新時にお知らせします!

follow us in feedly

ひらっちのWEBについて▼

管理人の「ひらっち」ってどんなやつ?

 

関連記事

【コミュニケーション能力の向上】誰も教えてくれない 質問するスキル/芝本秀徳【ビジネス本の読書メモ】

誰も教えてくれない 質問するスキル(日経BP Next ICT選書)posted with

記事を読む

路上から武道館へ/宮崎奈穂子【読書メモ】

路上から武道館へ 普通の私が夢を叶えたたった3つの方法 (中経出版)posted with ヨメ

記事を読む

仕事の結果は「はじめる前」に決まっている/大嶋 祥誉 【読書メモ】

仕事の結果は「はじめる前」に決まっている マッキンゼーで学んだ段取りの技法posted with ヨ

記事を読む

3分間コーチ/伊藤守【読書メモ】

3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術posted with ヨ

記事を読む

仕事は、かけ算。/鮒谷 周史【読書メモ】

仕事は、かけ算。 ~20倍速で自分を成長させるposted with ヨメレバ鮒谷 周史 かんき出版

記事を読む

【自己啓発】一流の人はなぜそこまで、見た目にこだわるのか?/中井信之、俣野成敏【ビジネス本の読書メモ】

一流の人はなぜそこまで、見た目にこだわるのか? 一流のこだわりシリーズposted with ヨメレ

記事を読む

【習慣化】「すぐやる人」と「やれない人」の習慣/塚本 亮【ビジネス本の読書メモ】

「すぐやる人」と「やれない人」の習慣 (アスカビジネス)posted with ヨメレバ塚本 亮 明

記事を読む

【自己啓発】「プロフェッショナル 仕事の流儀」決定版 人生と仕事を変えた57の言葉【ビジネス本の読書メモ】

「プロフェッショナル 仕事の流儀」決定版 人生と仕事を変えた57の言葉 (NHK出版新書 362)p

記事を読む

96%の人がやっていない 稼ぐ人の常識破りの仕事術/北岡 秀紀【読書メモ】

96%の人がやっていない 稼ぐ人の常識破りの仕事術posted with ヨメレバ北岡 秀紀 ア

記事を読む

【自己啓発】「イチローの成功習慣」に学ぶ/児玉 光雄【ビジネス本の読書メモ】

「イチローの成功習慣」に学ぶposted with ヨメレバ児玉 光雄 サンマーク出版 2014-0

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

  • ひらっちのイラスト

    • 管理人:ひらっち
    • 性別:男
    • 84年生まれ東京在住。
    • 自分の血肉にして圧巻の存在になるために、毎日1冊はビジネス書を読破する独身ビジネスマン。
    • 「低い生産性」「コミュニケーション能力不足」「人が育てられない」などの悩みを抱える27歳ビジネスパーソンに贈る『ビジネス書』紹介ブログ【ビジネスマンの読書メモ】を運営中。
    • →「ひらっち」ってどんなやつ?詳しいプロフィールはこちら
  • 当ブログに来ていただき、ありがとうございます! また読みに来ていただけると嬉しいです。
    読んでくれる方の数が増えるとさらに更新に力が入ります!
    ※フォローしていただけると、ブログ更新時にお知らせします。
    follow us in feedly

     RSSリーダーで購読する
  • 2018年6月
    « 11月    
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930  
  • サイト内容の無断転載厳禁

    内容を引用する際は引用である旨の表記と当サイト該当記事へのリンクを必ず明記してください。

     

    アクセス解析について

    このブログではGoogle Analyticsを使った個人を特定しない形でのアクセス解析を行っております。クッキーによりログを収集し、Google社のプライバシーポリシーに基づいて個人を特定する情報を含まずに管理されます。

    Googleポリシーと規約

     

    今後のブログ運営のために「ユーザー属性とインタレストカテゴリに関するレポート」機能を使用しております。これにより、本サイト運営者は、Google社のインタレストベース広告のデータや第三者のユーザーデータ(年齢、性別、興味や関心など)を基に、本サイトの利用者の属性情報(年齢、性別、興味や関心など)の傾向を把握することができます。

    これら情報には、個人を特定出来る情報は含みません。

     

    Adsense

    『ひらっちのWEB』では、第三者配信による広告サービスを利用しています。このような広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた商品やサービスの広告を表示するため、当サイトや他サイトへのアクセスに関する情報 (氏名、住所、メール アドレス、電話番号は含まれません) を使用することがあります。このプロセスの詳細やこのような情報が広告配信事業者に使用されないようにする方法については、こちらをクリックしてください。

     

    Amazonアフィリエイト

    『ひらっちのWEB』は、Amazon.co.jpを宣伝しリンクすることによってサイトが紹介料を獲得できる手段を提供することを目的に設定されたアフィリエイト宣伝プログラムである、Amazonアソシエイト・プログラムの参加者です。

     

新サイト「ビジタマ!」始めました。

ど~も、33歳独身ビジネスマンのひらっちです。 お久しぶりです!

メルマガを始めます。

ど~も、33歳独身ビジネスマンのひらっちです。お久しぶりです!

【できたこと】今週の「できたことノート」を書いてみたよ~第28回目~

ど~も、33歳独身ビジネスマンのひらっちです。 しばらく更新をお

【習慣化】仕事・お金・依存症・ダイエット・人間関係 自分を見違えるほど変える技術 チェンジ・エニシング【ビジネス本の読書メモ】

仕事・お金・依存症・ダイエット・人間関係 自分を見違えるほど変える技術

【できたこと】今週の「できたことノート」を書いてみたよ~第27回目~

ど~も、33歳独身ビジネスマンのひらっちです。 先日の木曜日から

→もっと見る

PAGE TOP ↑