【自己啓発】最強の働き方―世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ７７の教訓/ムーギー・キム【ビジネス本の読書メモ】

【自己啓発】最強の働き方―世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ７７の教訓/ムーギー・キム【ビジネス本の読書メモ】

最強の働き方―世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ７７の教訓[Kindle版]

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ムーギー・キム 東洋経済新報社 2016-07-29

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一流のリーダーと、単なる二流のエリートを分ける「仕事のIQ」を高めよ
――世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ「最重要スキル＋習慣＋考え方」77か条！

引用：Amazon「商品の説明」より

ど～も、33歳独身ビジネスマンのひらっちです。

明日から3連休ですね！

自分はプライベート目標の達成に近づくために、色々行動する予定です。

こういう「自分だけの時間」をいかに活用できるかが大事ですからね。

さて、今日は「最強の働き方―世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ７７の教訓」というビジネス書を紹介したいと思います。

読んだ経緯

Amazonにレコメンドに表示されていたので、気になって購入した本です。

「世界中の仕事ができる人」といろいろ関われるのは正直うらやましいです。

どんな内容？

業界を問わず、自分の選んだ分野で「最高水準の仕事をする一流のプロフェッショナル」になるための行動指針を、「基本」「自己管理」「心構え」「リーダーシップ」「自己実現」の5つの視点で教えてくれます。

どんな人にオススメ？

・今以上に仕事ができるようになりたい人

・今の自分に喝を入れたいと思っている人

・一流のビジネスパーソンが実践している「仕事の基本」を知りたい人

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「最強の働き方―世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ７７の教訓」を読んで、得られた情報・考え・手法など

• 仕事ができて信頼される人というのは、「この人に任せておけば、言ったことは正確に理解され、漏れなく実行してもらえる」という安心感を与えるものだ。
• 「いま自分がなぜここにいて、なぜこれをしているのか」このタイムアロケーションに関する自問への答えと、先送りせず即行動に移す実行力に、仕事の生産性の万事がかかっているのである。
• 「いかにうまくいっていようと、そこで成長が止まればすぐ飽きられる。常に成長し、変化することが大切だ」
• いつまでも「スキルアップ」や「来る勝負の日に備えての準備」という大義名分で、自己啓発にばかり励んでいる場合ではない。
• 「いま自分がやっている仕事は、もっと給料が安い人の中にも、自分以上に速く正確に仕上げられる人がいる」という厳しい競争を想像すると、自然と緊張感をもって背筋を伸ばして働けるものである。
• 日々の仕事で「エキストラ・ワンマイル」を行く―「自分の限界と期待を上回ろうとする姿勢」が勝敗を決める
• 会社に「レガシー」を残す―あなたが会社を去っても、会社に残るものは何か？
• 信頼を常に第一に考えている人は信頼を失うリスクにナーバスである。彼らの座右の銘は「信頼を貯金する」であり、短期的に損をしても、長期的な信頼を重視する。
• 「好きなことは何なんだ？好きなことを全部やれ」「5年後どうなっていたいんだ？それに近づくことをやれ」
• 「自分の強みを知り、それを最も活かせる仕事を知り、そんな仕事がなければ自分でつくり出す」ことが大切だということだ。それでこそ、「自分の強みを極める」天職にたどり着ける。簡単な一言で締めくくると、自分の仕事を振り返って、自分よりよくできる人がいくらでもいるようであれば、あまりその職に長居してはいけないということである。

この本で得られた新しい気づき

会社に「レガシー」を残す―あなたが会社を去っても、会社に残るものは何か？

今の自分にとても刺さった言葉です。

いつかは今の会社を去ることになるので、それまでに自分がどれだけのものを残せるのか。

常に自問自答しながら、日々仕事をしていくことにします。

以上、「最強の働き方―世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ７７の教訓」の紹介でした。

ではでは～

最強の働き方―世界中の上司に怒られ、凄すぎる部下・同僚に学んだ７７の教訓[Kindle版]

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