*

【人材育成】コーチング-言葉と信念の魔術/落合 博満【ビジネス本の読書メモ】

公開日: : 読書メモ ,

【人材育成】コーチング-言葉と信念の魔術/落合 博満【ビジネス本の読書メモ】

野球好きなら誰もが知っている名打者、落合博満によるコーチングの本。落合自身が初めて受けたコーチングの経験や自分が教えた経験をもとに、人を育て、伸ばすための心得やコツを説いている。

引用:Amazon「商品の説明」より

 

ど~も、33歳独身ビジネスマンのひらっちです。

今日から新しいプロジェクトが始まりました。

気合いを入れていかないと、すぐ振り落とされるような内容なので、気を引き締めて前倒し前倒しで進めていきます。

またタイミングが来たら色々お伝えしようと思います。

 

さて、今日は『コーチング-言葉と信念の魔術』というビジネス書を紹介したいと思います。

 

follow us in feedly
※Feedlyを登録すると、「最新の読書メモ」を受け取ることができます!

読んだ経緯

友人からオススメされたので読んでみた本です。

落合さんの人の育て方にも興味があったので、ちょうどよいタイミングでした。

 

どんな内容?

言わずと知れた、三冠王を三回獲得し、監督としてもリーグ優勝などの実績をもつ落合さんによるコーチングの本です。

彼自身が受けたコーチングの経験や自分が教えた経験をもとに、人材育成の考えやコツを教えてくれます。

 

どんな人にオススメ?

・人を育てる立場になったけど、今のやり方に問題ないか不安のある人

・異なる業界での人の育て方に興味がある人

 



スポンサーリンク



 

『コーチング-言葉と信念の魔術』を読んで、得られた情報・考え・手法など

  • コーチの仕事は〝教えることではなく見ていること〟であると考えられる。
  • コーチングとは、経験や実績を備えた指導者(上司)が、いかに選手(部下)を教育するか、という一方通行的なものではない。愛情を持って選手を育てようとする指導者と、必死に学んで成長しようとする意欲に満ちた選手とのハーモニーである。選手の「うまくなりたい」という向上心を喚起し、美しいハーモニーを奏でていくためには、まずその選手を十分に観察してやることが大切なのである。
  • 若い社員が仕事のやり方に行き詰まり、さらに上司に対してどうアドバイスを求めたらいいかさえわからないでいると見えた時、そんな場合はヒントだけを与えて、あとは本人に考えさせるのがいい。ここでも手取り足取りの指導は控えたい。手取り足取り教えてしまうと、次の局面になっても、その社員は能動的に困難を乗り越えようとしなくなる。
  • 若手を育てるために必要なことは何か。精神的なモチベーションを高めさせることである。そのためには、目の前にニンジンをぶら下げてやる。
  • まず理解しておかなければならないのは、コミュニケーションの主体は選手、部下、教えられる側ということだ。野球でも仕事でも、実際にやっていくのは選手や部下なのである。ならば、その選手や部下が教えられたことを理解して実行しようとしなければ、すべての物事は前に進まなくなるのだ
  • コーチの仕事とは、選手を叱ることでも同情してやることでもない。選手に気持ちよく仕事をさせてやることなのだ。
  • 良い上司は部下を信頼する。信頼した上で仕事を任せ、納得できる結果を残す。その結果が部下にとっても自信となり、その自信が確実に部下を育てていく。
  • 部下に信頼される上司であるためには、部下の話に聞く耳を持つこと。そして、進めた仕事に関する最終責任は自分が取ることだ
  • 本当の自信とは、感性を研ぎ澄まし、自分で自分を洗脳することから生まれる

 

この本で得られた新しい気づき

まず理解しておかなければならないのは、コミュニケーションの主体は選手、部下、教えられる側ということだ。野球でも仕事でも、実際にやっていくのは選手や部下なのである。ならば、その選手や部下が教えられたことを理解して実行しようとしなければ、すべての物事は前に進まなくなるのだ

 

よくやりがちなのが、「教えて満足」して後はほったらかしにしてしまうこと。

これでは部下は全く育ちません。

教えたことをちゃんと理解できたのか、しっかり実行できるのかを見届ける必要があります。

理解できていない、実行できていないようであれば、それに対してまたコミュニケーションを取って、できるようになるまで根気よく教えていきます。

この繰り返しが部下を成長させていくためには必須ですね。

 

以上、『コーチング-言葉と信念の魔術』の紹介でした。

ではでは~

 

follow us in feedly
※Feedlyを登録すると、「最新の読書メモ」を受け取ることができます!

 

スポンサーリンク

 

 

当ブログの記事を読んでいただき、ありがとうございます<(_ _)>また読みに来ていただけると嬉しいです。読んでくれる方の数が増えるとさらに更新に力が入ります!

フォローしていただけると、ブログ更新時にお知らせします!

follow us in feedly

ひらっちのWEBについて▼

管理人の「ひらっち」ってどんなやつ?

 

関連記事

【習慣化】年収の伸びしろは、休日の過ごし方で決まる ズバ抜けて稼ぐ力をつける戦略的オフタイムのコツ34/池本克之【ビジネス本の読書メモ】

年収の伸びしろは、休日の過ごし方で決まる ズバ抜けて稼ぐ力をつける戦略的オフタイムのコツ34post

記事を読む

【習慣化】ワン・シング 一点集中がもたらす驚きの効果/ゲアリー・ケラー、ジェイ・パパザン【ビジネス本の読書メモ】

ワン・シング 一点集中がもたらす驚きの効果posted with ヨメレバゲアリー・ケラー,ジェイ・

記事を読む

【生産性の向上】自分がいなくてもうまくいく仕組み/山本 敏行【ビジネス本の読書メモ】

自分がいなくてもうまくいく仕組みposted with ヨメレバ山本 敏行 クロスメディア・パブリッ

記事を読む

仕事の結果は「はじめる前」に決まっている/大嶋 祥誉 【読書メモ】

仕事の結果は「はじめる前」に決まっている マッキンゼーで学んだ段取りの技法posted with ヨ

記事を読む

脳のコンディションを良くする88の挑戦/内田伸哉【読書メモ】

脳のコンディションを良くする88の挑戦posted with ヨメレバ内田伸哉 クロスメディア・パブ

記事を読む

実践!タイムマネジメント研修/坂本 健【読書メモ】

実践! タイムマネジメント研修: より少ない時間で、より高い成果を出すためにposted wit

記事を読む

【習慣化】年収1億を稼ぐ人、年収300万で終わる人/午堂登紀雄【ビジネス本の読書メモ】

年収1億を稼ぐ人、年収300万で終わる人posted with ヨメレバ午堂登紀雄 学研プラス 20

記事を読む

一流の人はなぜそこまで、習慣にこだわるのか?/小川晋平、俣野成敏【読書メモ】

一流の人はなぜそこまで、習慣にこだわるのか? 一流のこだわりシリーズposted with ヨメレバ

記事を読む

【人材育成】“やる気と行動を引き出す! エンパワーメント型「コーチング」の教科書” /北野哲正【ビジネス本の読書メモ】

“やる気と行動を引き出す! エンパワーメント型「コーチング」の教科書”posted with ヨ

記事を読む

マイナス思考からすぐに抜け出す 9つの習慣/古川武士【読書メモ】

マイナス思考から すぐに抜け出す9つの習慣posted with ヨメレバ古川 武士 ディスカヴァー

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

  • ひらっちのイラスト

    • 管理人:ひらっち
    • 性別:男
    • 84年生まれ東京在住。
    • 自分の血肉にして圧巻の存在になるために、毎日1冊はビジネス書を読破する独身ビジネスマン。
    • 「低い生産性」「コミュニケーション能力不足」「人が育てられない」などの悩みを抱える27歳ビジネスパーソンに贈る『ビジネス書』紹介ブログ【ビジネスマンの読書メモ】を運営中。
    • →「ひらっち」ってどんなやつ?詳しいプロフィールはこちら
  • 当ブログに来ていただき、ありがとうございます! また読みに来ていただけると嬉しいです。
    読んでくれる方の数が増えるとさらに更新に力が入ります!
    ※フォローしていただけると、ブログ更新時にお知らせします。
    follow us in feedly

     RSSリーダーで購読する
  • 2017年10月
    « 8月    
     1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    3031  
  • サイト内容の無断転載厳禁

    内容を引用する際は引用である旨の表記と当サイト該当記事へのリンクを必ず明記してください。

     

    アクセス解析について

    このブログではGoogle Analyticsを使った個人を特定しない形でのアクセス解析を行っております。クッキーによりログを収集し、Google社のプライバシーポリシーに基づいて個人を特定する情報を含まずに管理されます。

    Googleポリシーと規約

     

    今後のブログ運営のために「ユーザー属性とインタレストカテゴリに関するレポート」機能を使用しております。これにより、本サイト運営者は、Google社のインタレストベース広告のデータや第三者のユーザーデータ(年齢、性別、興味や関心など)を基に、本サイトの利用者の属性情報(年齢、性別、興味や関心など)の傾向を把握することができます。

    これら情報には、個人を特定出来る情報は含みません。

     

    Adsense

    『ひらっちのWEB』では、第三者配信による広告サービスを利用しています。このような広告配信事業者は、ユーザーの興味に応じた商品やサービスの広告を表示するため、当サイトや他サイトへのアクセスに関する情報 (氏名、住所、メール アドレス、電話番号は含まれません) を使用することがあります。このプロセスの詳細やこのような情報が広告配信事業者に使用されないようにする方法については、こちらをクリックしてください。

     

    Amazonアフィリエイト

    『ひらっちのWEB』は、Amazon.co.jpを宣伝しリンクすることによってサイトが紹介料を獲得できる手段を提供することを目的に設定されたアフィリエイト宣伝プログラムである、Amazonアソシエイト・プログラムの参加者です。

     

【できたこと】今週の「できたことノート」を書いてみたよ~第28回目~

ど~も、33歳独身ビジネスマンのひらっちです。 しばらく更新をお

【習慣化】仕事・お金・依存症・ダイエット・人間関係 自分を見違えるほど変える技術 チェンジ・エニシング【ビジネス本の読書メモ】

仕事・お金・依存症・ダイエット・人間関係 自分を見違えるほど変える技術

【できたこと】今週の「できたことノート」を書いてみたよ~第27回目~

ど~も、33歳独身ビジネスマンのひらっちです。 先日の木曜日から

【生産性の向上】6時に帰る チーム術/小室淑恵【ビジネス本の読書メモ】

6時に帰る チーム術posted with ヨメレバ小室淑恵 日本

【自己啓発】あなたの潜在能力を100%引き出すたった1つの方法/生田 知久【ビジネス本の読書メモ】

あなたの潜在能力を100%引き出すたった1つの方法posted wit

→もっと見る

PAGE TOP ↑