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神様からのギフト ― ザ・コーチ2/谷口 貴彦【読書メモ】

公開日: : 読書メモ ,

神様からのギフト ― ザ・コーチ2/谷口 貴彦【読書メモ】

食品メーカー勤務、入社20年目、夫とふたりの子ども。気がつけば「仕事」と「家庭」のはざまであわただしく過ぎて行くだけの日々。そんな主人公の和美に、思わぬ「事件」が―。人気マスターコーチが小説仕立てで書いた「悩み」を「幸せ」に変える魔法のコーチング・セッション。

引用:Amazon「商品の説明」より

 

ど~も、最近「新人さんに分かりやすく伝える」ということに意識を集中させている32歳独身サラリーマンのひらっちです。

やはり新しい人が部署に入ってくると良いですね。自分の知識、理解が足りない部分やマニュアルの整備、コミュニケーションのやり方などが日々強化されている感覚があります。

何よりも新人さんが日々成長する姿を見るのが一番楽しいですね。

さて、今日は「神様からのギフト ― ザ・コーチ2」というビジネス書を紹介したいと思います。

 

昔、会社でチームを率いていくためにどうすれば良いかと悩んだときに読んだ本の一冊です。

新人さんが入ってきたので読み返してみました。

 

著者は、コーチングプロの谷口 貴彦さん。

著書を多数だしており、その中でもこの本の前作である「ザ・コーチ」は良書です。自分も何度も読み返しており、オススメです。目標の立て方がストーリー仕立てで分かりやすく学べますよ。

※「ザ・コーチ」の読書メモ、著書一覧は下記よりどうぞ!

参考:ザ・コーチ – 最高の自分に出会える『目標の達人ノート』/谷口 貴彦【読書メモ】オススメ!

参考:Amazon「谷口 貴彦」の著書ページ

 

前作が目標達成に関する内容だったのに対して、この本では、リーダーやマネージャーがコーチングを使って部下を自ら考え行動できる人材にしていく方法をストーリー形式で学べます。

前作の主人公がコーチングのプロとして再登場するにくい演出もあります。

 

『どうすれば、自分で考えて行動できるような部下を育てられるの?』という悩みをもつリーダー・マネージャーのあなたにオススメの一冊です。

 



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「神様からのギフト ― ザ・コーチ2」を読んで、また読み直したいと思った文章

  • チームの成果を、果実を実らせる木にたとえるなら、土を肥やし環境を整えてやれば、実はおのずと豊かに増えます。結果に光を当てる前に、結果を生み出す原因に光を当てる。それが、コーチングの原則です。
  • 大事なのは、相手を変えようとしないことです。他者と過去は変えられません。
  • 自分を変えるというのは、自分を否定することではなくて、ものの見方や考え方、人との関り方、さらには様々なバランスのとり方などを変えることです。加えて、新しい知識や能力を身につけることです。
  • リーダーとは、チームやそのメンバーに一番影響する人です。リーダーシップとは影響力だと思います。皆さんは、チームやメンバーにどんな影響を与えたいですか?
  • 相手の存在そのものを価値あるものとして認める第一歩は、相手のすべてに関心を持ち、それを態度や言葉で示すことです
  • 自己信頼とは、自分で自分を高く評価して、叶えたいことや成し得たいことは自分でできると、自分に任せる気持ちということになります。まだまだ無限の可能性や能力があると、自分を信じる力です。
  • 選択に迷ったら、勇気のいる方を選ぶ
  • 自分はすでに成功していると認め、さらに高みを望む
  • 悩みが訪れたら、自分はそれを解決できる人間に成長したと思う
  • 自分自身を笑い飛ばす
  • 働くとは、傍を楽にする
  • 自分を変えるというのは、物事の考え方や受け取り方、さらには自分の言動を変えて、エネルギーバランスも変えるということです。ここで大事なのは、自分の本質や価値観や特性を変えようとしないことです。
  • 聞いてほしい時にただ聞いてもらうだけで、人は、尊重されている、大切にされていると感じます。
  • 人を活かすコーチの仕事の九割は、よき聞き手になることです。
  • 相手が誰であっても、その関係を良くしたいのであれば、自分がよき聞き手になることを先に選択しましょう。人はされたことを相手にする動物ですから、今度はその人があなたの話を聞いてくれます
  • 自分を傷つけるのは、ほかの誰でもなく自分自身の捉え方なのです。

 

他は忘れてもいいから覚えておきたい「選ばれし文章」

リーダーとは、チームやそのメンバーに一番影響する人です。リーダーシップとは影響力だと思います。皆さんは、チームやメンバーにどんな影響を与えたいですか?

 

自分はメンバーにどんな影響を与えたいのだろうか?

1つ思うのは、メンバーには「自分で考え自分で行動する自律型の人材」になって欲しいということ。

そう考えたとき、自分は手本となるように考え行動できているだろうか?環境を整えているだろうか?

毎日、自問自答していきます。

 

以上、「神様からのギフト ― ザ・コーチ2」の紹介でした。

ではでは~

 

 

追伸:「コーチング」「部下育成」に関するおすすめ本の読書メモは下記よりどうぞ!

 

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