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コーチングが人を活かす/鈴木義幸【読書メモ】

公開日: : 読書メモ

コーチングが人を活かす/鈴木義幸【読書メモ】

「上司」(そして「経営陣」も)は、部下の成長や一緒に働いている仲間の成長を心から願い、求めている。しかし、「周りをうまくいかせるために、日々、どのようなインタラクションを通じて、それを実現したらいいのかわからない」人が多いのも事実だ。
コーチングとは、相手の「自発的行動」を促進するためのコミュニケーションの技術である。1500社を超える企業に対してコーチングを提供してきた株式会社コーチ・エィの社長が、具体的な事例と共に周囲の人に「やらせる」のではなく、「やってみたいと思わせる」手法を紹介する。

引用:Amazon「商品の説明」より

 

ど~も、最近、駅前の立ち食いソバで夕食をすませている32歳独身サラリーマンのひらっちです。

早いし、安いし、美味いから止められません。でも、ダイエットしてるから野菜も食べないとなぁ・・・

さて、今日は「コーチングが人を活かす」というビジネス書を紹介したいと思います。

 

最近、コーチングに関する本をたくさん読んでいます。これもその一つです。

実は昔読んだことがあるのですが、コーチングを仕事にどのように活かせば良いか知りたくて改めて読んでみました。

 

著者は、先日紹介した「コーチングのプロが教える「ほめる」技術」の著者で、国際コーチ連盟マスター認定コーチである鈴木義幸さん。

コーチングに関する多くの本を出しており、自分も何冊か読んだことがあります。

どれも、コーチングを仕事や普段の生活にどのように活かせば良いか分かりやすく教えてくれるのでオススメですよ。

※Amazonの著者ページ、ひらっちが読んだ「コーチングのプロが教える「ほめる」技術」「セルフトーク・マネジメントのすすめ」の読書メモは下記よりどうぞ!

参考:Amazon「鈴木義幸」著者ページ

参考:コーチングのプロが教える「ほめる」技術/鈴木義幸【読書メモ】オススメ!

参考:セルフトーク・マネジメントのすすめ/鈴木 義幸【読書メモ】オススメ!

 

この本では、コーチングとは何か、また、それをどう活かしていくかということが学べます。

コーチングについて知りたい人にはうってつけかと。

 

『コーチングがどんなものなのか学んでみたい!』と人材育成に関するヒントを求めているあなたにオススメの一冊です。

 



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「コーチングが人を活かす」を読んで、また読み直したいと思った文章

  • 相手の話を、質問によって、自分の中で「絵」になるまで具体化していく
  • コーチングでは「なぜ」のかわりに極力「なに」を使うようにします。それは「なに」を使った質問のほうが、内側にあるものを引きだしやすいからです。
  • 「コーチ」は人の自発的な行動を促せる人、そして相手の中にすでにある答えや能力を引きだすことのできる人です。
  • コーチングでは「不満を提案に変える」が鉄則です。
  • 相手の立場に立って考えるには、相手に関する質問を自分自身に問いかける
  • 望んでいる状態(目標)=現在の状態+行動
  • コーチングの基本的な哲学は、「安心感で人を動かす」というものです。
  • 相手に安心感を与える非常に強力な方法が、この「同じ言葉を繰り返す」です。
  • 「同じ言葉を繰り返す」ことは相手の意見に賛成するということではありません。相手が今そういう状態にあることを認めるということです。
  • 評価ではなく、相手について自分がどう感じたかをほめ言葉にする
  • コーチの大前提は「すべての答えと能力は、その人の内側にすでにある」というものです。したがって夢もまた、その人の中にすでに存在しているとコーチは考えます。
  • コーチングはとにかく行動がすべてです。コミュニケーションを交わした結果、クライアントが気持ちよくなったかは二の次で、実際にクライアントが行動を起こしたかどうかがコーチングの価値を決める唯一絶対の基準です。

 

他は忘れてもいいから覚えておきたい「選ばれし文章」

コーチングはとにかく行動がすべてです。コミュニケーションを交わした結果、クライアントが気持ちよくなったかは二の次で、実際にクライアントが行動を起こしたかどうかがコーチングの価値を決める唯一絶対の基準です。

 

確かに自分の言葉によって行動してくれた時は嬉しいですね。

逆の立場で自分が人に言われて行動したのって、たいてい「イメージできたとき」なんですよね。

とすると、相手の頭の中にイメージできるように分かりやすく伝える必要があるってことか。

相手がイメージわきやすいような伝え方をするよう配慮していきます。

 

以上、「コーチングが人を活かす」の紹介でした。

ではでは~

 

 

追伸:「コーチング」に関する他のおすすめ本の読書メモは下記よりどうぞ!

 

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    • 自分の血肉にして圧巻の存在になるために、毎日1冊はビジネス書を読破する独身ビジネスマン。
    • 「低い生産性」「コミュニケーション能力不足」「人が育てられない」などの悩みを抱える27歳ビジネスパーソンに贈る『ビジネス書』紹介ブログ【ビジネスマンの読書メモ】を運営中。
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